Varför du bör fortfarande bidra medan tjänstledig arbete

Det är dags arbetsgivare beakta deras anställda välmående. För länge anställda tvungna att lämna till sina arbetsgivare, som fruktade att de skulle förlora sina jobb om de inte samtycker till övertid eller om de behövde tid för, whatever skäl. Nuförtiden finns det många lagar och bestämmelser om skydd av arbetstagarna och deras välbefinnande. Mödrar kan ta nästan ett år efter förlossningen, medan pappa var kvar med minimal lämnar, även om de skulle vilja ge hjälp och stöd till deras nyfödda.

Tack till progressiva samhällen i många länder, anställda kan ta en betydande mängd lämnar, inte bara efter förlossningen, men också av olika skäl såsom psykisk hälsa. Inte längre är de förväntade sig att lida i tysthet, och arbetsgivare har insett de faktiskt gynnas av detta. En lycklig person fungerar bättre och är till nytta för företaget, en missnöjd anställd inte.

Vi kommer att undersöka hur, om du funderar på att ta ledigt, du kan få ut det mesta av ditt arbete. Du kan fortfarande hållas i slingan och bidra, men utan att offra viktig tid för dig och din familj. Ditt företag kommer förmodligen att tacka er för det ser så många organisationer ser att bo magert när det gäller bemanning. Detta innebär att varje person som lämnar kommer att missa, och det kommer inte vara trevlig tillbaka till arbete hitta allt i kaos på grund av din frånvaro.

Samtidigt lämnar, de flesta av oss gillar att koppla av och komma helt fristående från arbetet. Medan detta kan vara perfekt för dig på kort sikt, anser din avkastning och vad det skulle kunna vara om du inte hade hjälpt företaget förbereda för din frånvaro. Företagen skulle vara glada om ni vill fortsätta arbeta, om än förståeligt nog mindre, medan du är på semester. Att vara öppen för att svara akut emails som du finnas bort, som kan hjälpa oerhört.

Om du befinner dig hemma under arbetstid utan mycket att göra – kanske din nyfödda sover eller dåligt väder fällor du inomhus, kanske prova virtuella möten och konferenser. Många framåtsträvande företag har genomfört maskinvara såsom ett bokningssystem konferensrum skärmen låter medarbetare att se syftet med mötet, deltagare och placering. Detta kan ses på lokaliserade hårdvara eller ens på din mobiltelefon, så det finns ingen anledning att du inte kan delta, om tiden tillåter. Delta i dessa virtuella möten och bidrar även när du inte är tekniskt tjänstledig kommer att visa dig i ett positivt ljus till dina kollegor och ledning.

Naturligtvis är de flesta människor vill ta sig från arbete på semester, och för vissa människor kan det vara det bästa alternativet. Semester semester är begränsat så vi har rätt att göra det mesta, men det finns verkligen inte mycket skada i bor i slingan!